Sobre a cHRia
Criar. Conectar. Cultivar. Crescer.
Quando nossos dois co-founders, profissionais apaixonados por tecnologia e com forte olhar para pessoas, se cruzaram em 2011, sempre tiveram o objetivo de protagonizar mudanças, melhorando e gerando mais valor através de pessoas e tech. Em 2024, lançaram a cHRia Partners para consolidar anos de aprendizado e vivência em diferentes formatos, tamanhos de empresa e setores de mercado, oferecendo a melhor experiência de recrutamento especializado para nossos candidatos e parceiros — cultivando conexões transformadoras, com uma rapidez incomparável e uma precisão sem precedentes.
Os sócios
Dois fundadores, uma tese
Claudio Ramos
Co-fundador & sócio
Sinônimo de experiência técnica e dedicação ao avanço da segurança cibernética. Pós-graduado em Gestão da Qualidade de Software e Master em Information Technology pela FIAP, começou como engenheiro de software na IBM e atua em Executive Search com foco em tecnologia desde 2010, com compreensão profunda do setor de serviços financeiros.
André Costa
Co-fundador & sócio
Ciência da Computação pela PUC e uma carreira construída em empresas de renome no varejo e no mercado global de Executive Search. Especialista em como a tecnologia impacta os negócios de consumo e de serviços, atua desde 2011 em recrutamento especializado, conduzindo posições de alta relevância no mercado.
A marca
O HR maior, e um interruptor na letra R
No nome, o HR em destaque simboliza o núcleo dos Recursos Humanos; o estreitamento entre as duas letras, a união inseparável entre o humano e a tecnologia. O toggle na letra R é a adaptabilidade — sempre pronta para ativar as melhores conexões. Ao lado, o símbolo circular: quatro C, quatro silhuetas, abrangência de 360°.
Este site segue a marca deles: verde-limão, preto, serifada nas manchetes — e a linha que conecta, em toda ilustração.
Rua Gomes de Carvalho, 1629 — 1º andar, Vila Olímpia, São Paulo. Atuação em todo o território nacional.
Missão e visão
Ser referência absoluta no recrutamento especializado de tecnologia.
Ressignificar o recrutamento de tecnologia, cultivando conexões transformadoras. A boutique é uma escolha: poucas buscas de cada vez, cada uma conduzida por um consultor.