A assistente

Um número. Três conversas diferentes.

Candidato, contratante e consultor escrevem para o mesmo WhatsApp da cHRia. Antes de responder, a assistente pergunta ao sistema de vagas quem é aquele telefone — e é essa resposta que decide o que ela pode dizer. A mesma pergunta, "como está a vaga?", tem três respostas.

Conversa encenada, com nomes fictícios. O que ela mostra existe; as pessoas são inventadas.

cH
cHRia Partnersconta comercial · responde agora

O que ela entende

Texto, áudio, a hora que for

  • áudio

    Áudio vira texto no mesmo fluxo

    Candidato e cliente mandam áudio — e áudio ninguém lê. O áudio é transcrito em português antes de ser entendido, e passa a valer como registro na posição.

  • hora

    Responde às 23h. Não decide às 23h.

    A informação não tem horário: etapa, data, resumo da posição. O que precisa de consultor espera o consultor — e ela diz isso, com a previsão de retorno.

  • idioma

    Português ou inglês, conforme quem escreve

    Posições com reporte internacional trazem candidatos que escrevem em inglês. Ela responde no idioma da pessoa, sem configuração.

  • agenda

    Horário marcado nas duas pontas

    Propõe horários que existem na agenda do consultor, confirma com o candidato e cobra quem não respondeu. A entrevista entra na agenda do consultor, não numa planilha.

  • privacidade

    Cada um vê só o que é seu

    O contratante vê os candidatos da posição dele; o candidato vê a etapa dele; o consultor vê tudo. Não é regra de prompt — é política aplicada antes de qualquer consulta ao sistema.

  • gente

    "Quero falar com uma pessoa"

    Sai da frente, avisa o consultor, e não volta a responder naquela conversa até o consultor liberar. A assistente é recepção, não porteiro.

Recepção ampla de um escritório com salas de reunião e pessoas

O que ela nunca faz

Três coisas que a assistente da cHRia se recusa a fazer

  • 1

    Avaliar um candidato

    Ela não dá nota, não ranqueia, não descarta. Isso é a entrevista — e a entrevista é com um consultor.

  • 2

    Falar de um candidato para outro cliente

    A política de acesso é por posição. Um contratante não descobre quem está no processo de outra empresa nem por engano.

  • 3

    Inventar o que não sabe

    Se a informação não está no sistema, ela diz que vai perguntar. Prazo, honorário e desfecho de processo têm dono, e o dono é gente.