Insights
Artigos escritos por quem entrevista todo dia. Aqui, o que cada um responde; o texto completo está a um clique.
Entender a necessidade do cliente; buscar quem não está procurando; escrever uma mensagem que cite a trajetória da pessoa, não um template; acompanhar até o fim; manter a rede viva. As técnicas — mapeamento de talentos, inteligência de mercado, ferramentas — e o que nenhuma ferramenta substitui.
Perguntas que pedem exemplo, o que a linguagem corporal diz, dinâmicas e referências.
Triagem, predição, viés algorítmico e por que a supervisão humana não é opcional.
Quer receber quando sair conteúdo novo? A assistente de candidatos guarda o seu e-mail — e só usa para isso.
Oi! Sou a assistente da cHRia. Posso te contar sobre as posições em aberto, explicar como é o processo ou guardar o seu perfil. Por onde quer começar?
Olá! Sou a assistente da cHRia para empresas. Me conte que posição você precisa preencher e eu monto o briefing para um dos consultores.
