Para empresas
A posição parada custa mais que a busca.
Uma cadeira de CTO vazia por três meses é um roadmap que não anda. A cHRia desenha a posição, mapeia o mercado e entrega a lista de profissionais qualificados em até 15 dias — e você acompanha cada passo no WhatsApp, sem pedir.
O relógio da cHRia
Quinze dias, contados a partir do desenho da posição
Não é promessa de anúncio. É o compromisso que a cHRia assume com o cliente. E todas as atualizações serão enviadas no WhatsApp, além de realizarmos reuniões semanais para status.
Por que a cHRia?
Quatro grandes diferenciais
- i
Abordagem personalizada
Buscamos profissionais com ou sem confidencialidade, no perfil desejado e no campo de busca apontado, com o discurso correto para a posição alinhada.
- ii
Acesso aos executivos certos
A diferença entre quem é ou não especializado mora aqui — as pessoas certas estão ao nosso alcance e relacionamento, diferente de quem não está acostumado à dinâmica do setor/prática. Na prática, a velocidade e a assertividade são muito maiores.
- iii
Processo eficiente e transparente
Todos os stakeholders informados e alinhados. A informação qualitativa e quantitativa chega em tempo real, com as ferramentas certas para analisar os perfis e medir riscos.
- iv
Relações duradouras
De longo prazo, baseadas em confiança. Em nossa base, todas as nossas parcerias são recorrentes.
O que chega no seu WhatsApp
Você não precisa perguntar. Mas, se perguntar, a resposta é na hora.
O contratante fala com o mesmo número que o candidato e o consultor — e recebe respostas diferentes, porque a assistente reconhece quem escreve pelo cadastro no sistema da cHRia.
- status
"Como está a busca do Head de Dados?"
Quantos foram abordados, quantos entrevistados, quem está em que etapa. Lido do sistema no momento da pergunta.
- cv
"Manda o currículo da segunda finalista."
O PDF chega no chat, inteiro — só dos candidatos da sua posição.
- agenda
"Consigo entrevistar os três na quinta?"
A assistente propõe horários que existem na agenda do consultor e confirma com cada candidato.
- resumo
Atualizações periódicas do processo
Um resumo das buscas abertas.
Comece pela conversa
Descreva a posição. A assistente monta o briefing; um consultor liga.
A conversa abaixo é atendida pela assistente de empresas da cHRia. Ela pergunta o que um consultor perguntaria numa primeira ligação — reporte, escopo, faixa, prazo — e registra tudo para que a ligação de verdade comece do ponto certo.
Olá! Sou a assistente da cHRia para empresas. Me conte que posição você precisa preencher — pode ser em uma frase — e eu vou montando o briefing para um dos consultores.
Sem cadastro para conversar. Para receber a ligação, ela vai pedir nome e telefone corporativo.