Soluções customizadas que atendem às dinâmicas específicas do mercado tech, garantindo um alinhamento preciso entre candidatos e oportunidades.
Conexão genuína com uma rede profunda de profissionais no setor de tecnologia, assegurando acesso aos candidatos certos com maior rapidez e assertividade que o padrão.
Metodologia clara que mantém todos os stakeholders informados e alinhados, por meio de uma plataforma em tempo real, com todas as informações qualitativas e quantitativas do processo, facilitando decisões ágeis e efetivas.
Construção de relações de longo prazo baseadas em confiança e respeito mútuo, visando o sucesso contínuo dos parceiros.
A CHRIA PARTNERS se destaca no cenário de recrutamento Executive Search com foco em tech por sua abordagem meticulosa e personalizada, oferecendo serviços inovadores e estratégicos para conectar os profissionais certos com a sua demanda. Conheça nossos serviços principais:
Realizamos o processo de busca e seleção de acordo com as necessidades e contexto de cada empresa. Trazemos insights e informações atualizadas da realidade do mercado para cada posição de liderança. Provocamos reflexões na alta liderança, com o intuito de assegurar o desenho e atribuições certas para cada tipo de posição. Entregamos em até 15 dias uma Shortlist de uma posição executiva.
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Existem cargos em Tech que possuem a mesma nomenclatura, porém atribuições completamente diferentes, seja por exemplo um Data Scientist ou até mesmo um CDO. Pode ser também um CTO do segmento Bancário, que é diferente de um CTO do segmento de Indústria. Isso acontece em razão de diversos fatores, como a natureza de cada mercado e os diferentes objetivos estratégicos que norteiam cada negócio. Por isso, ter um escopo desenhado sob medida para a sua empresa é fundamental para que a sua estratégia de negócio seja executada com sucesso. A Chria pode lhe ajudar neste processo, por meio de uma análise profunda dos movimentos do seu mercado e um olhar minucioso para o seu negócio e seu objetivo.
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É um serviço que consiste na busca continuada de um ou mais perfis, alinhado em conjunto com o cliente, tendo como objetivo apresentar periodicamente os melhores talentos do mercado que possam ser contratados a qualquer momento. Constantemente identificaremos novos candidatos, que estarão no pipeline, para substituição de profissionais contratados ou desistentes.
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Geramos insumos para o desenho da estratégia de pessoas, onde mapeamos estruturas organizacionais e entrevistamos os profissionais certos, identificando talentos e potenciais. Apresentamos uma análise quantitativa e qualitativa em um relatório detalhado com os organogramas das áreas e informações sobre os executivos abordados (posição, remuneração, conhecimento técnico e de negócios, idiomas, histórico acadêmico e profissional).
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Na cHRia, elevamos os limites do recrutamento convencional para oferecer uma experiência sem precedentes no universo tech. Combinamos análise de dados avançada e insights de mercado com uma abordagem humana e personalizada, garantindo a identificação de talentos excepcionais com rapidez. Nossa expertise não se limita a conectar empresas a candidatos; criamos alianças estratégicas que impulsionam inovação e sucesso. Descubra como nossa metodologia única e nosso compromisso com a excelência podem transformar o futuro do seu negócio.
ao longo de 13 anos
pelos sócios
da cHRia.
nos últimos 2 anos
pelos sócios
da cHRia.
conduzidas nos últimos
2 anos pelos sócios
da cHRia.
Claudio Ramos é sinônimo de experiência técnica e dedicação ao avanço da segurança cibernética. Com uma formação robusta que inclui uma Pós-Graduação em Gestão da Qualidade do Software e um Master em Information Technology pela FIAP, Claudio traz para a CHRIA PARTNERS uma profunda compreensão das necessidades do setor de serviços financeiros. Sua carreira como engenheiro de software na IBM e especialização desde 2010 no mercado de Executive Search com foco em Tech, sublinham sua habilidade em identificar e atrair líderes inovadores para posições críticas, moldando os ecossistemas de Tecnologia e de Segurança Digital.
Com uma trajetória pautada por tecnologia e recrutamento, André Costa combina sua paixão pela inovação digital com visão estratégica e resolução de problemas. Formado em Ciência da Computação pela PUC e com uma carreira marcante em empresas de renome no varejo e no mercado de Executive Search Global. Se especializou em como a tecnologia impacta os negócios de consumo e de serviços. Sua experiência de mais de 13 anos em Executive Search reflete seu compromisso em conectar talentos excepcionais a oportunidades transformadoras, utilizando tecnologia para otimizar experiência e otimizar o recrutamento Tech.
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